7月正當(dāng)盛夏，天氣晴好，為提高企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感與榮譽感，構(gòu)建和諧、向上的企業(yè)文化，共同實現(xiàn)企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)，7月19日，百洋集團(tuán)總部各職能部門及財務(wù)中心、下屬公司財務(wù)體系全體人員組織在大理圍繞《團(tuán)隊精神》、《陽光心態(tài)》、《近年百洋集團(tuán)外部審計事項的總結(jié)與應(yīng)對思路》、《出口退稅實務(wù)》等課程進(jìn)行為期3天的培訓(xùn)活動。
19日上午大家集結(jié)南寧火車站，向著風(fēng)景如畫的云南大理喜洲鎮(zhèn)出發(fā)，一路上歡聲笑語，熱情高漲。初到大理，明媚的陽光迎接我們，鎮(zhèn)上的大理石板路，灰瓦磚墻，還有路邊極具云南古鎮(zhèn)特色的各式鮮花和美食都吸引著大家，大家徜徉在古美的小巷子里，心情舒暢。傍晚時分用餐過后，開始我們此行相約大理培訓(xùn)活動的重點。
集團(tuán)行政人資中心許安然總監(jiān)以一個簡單有趣的破冰游戲作為培訓(xùn)活動的開始來活躍氣氛。
集團(tuán)項目中心陸田總監(jiān)深入淺出地講解《團(tuán)隊精神》 。
集團(tuán)行政人資中心許安然總監(jiān)用名人事跡結(jié)合自身在百洋集團(tuán)工作過程中的所思所想作為分享《陽光心態(tài)》 。
19日晚上八點整，培訓(xùn)活動準(zhǔn)時開始，由集團(tuán)行政人資中心許安然總監(jiān)以一個簡單有趣的破冰游戲作為開頭，員工們踴躍爭相答題，現(xiàn)場氣氛瞬間活躍起來。破冰游戲過后，集團(tuán)項目中心陸田總監(jiān)開始了第一部分《團(tuán)隊精神》的培訓(xùn)。在陸總深入淺出的講解中，員工們聚精會神，帶著問題和思考聆聽，深刻感受到團(tuán)隊精神的重要性，并達(dá)成一致的百洋團(tuán)隊目標(biāo)。第二部分的培訓(xùn)內(nèi)容是《陽光心態(tài)》，集團(tuán)行政人資中心許總用名人事跡結(jié)合自身在百洋集團(tuán)工作過程中的所思所想作為分享。員工們在許總的分享下，領(lǐng)悟到在工作中要用陽光的心態(tài)去面對工作上的各種瓶頸和問題。整個培訓(xùn)過程氛圍活躍，培訓(xùn)內(nèi)容引人入勝，大家受益匪淺。
20號當(dāng)天總部組織集體環(huán)洱海拓展活動，途經(jīng)雙廊、三塔、大理古鎮(zhèn)。在洱海邊，涼爽輕柔的風(fēng)讓大家放松心情，雖然當(dāng)天陰天偶有下雨，但大家用相機留下景色，用腳步丈量洱海，一路向前，留下百洋最美的身影。
活動最后一天，各個小組進(jìn)行自由活動安排，有的爬蒼山，有的游海舌公園，有的在喜洲小鎮(zhèn)上逛市集，每個人都抓緊時間，不浪費在大理的最后一刻時光。
此次相約大理的培訓(xùn)活動，使員工們有了更多交流與溝通的機會，在旅途中相互照顧，默契相當(dāng)?；顒咏Y(jié)束后，員工們紛紛表示，此次培訓(xùn)活動受益匪淺，一定要把活動中團(tuán)結(jié)互助、突破自我的精神貫穿到今后的工作中去，用有限的青春，創(chuàng)造無限的價值，為百洋集團(tuán)的發(fā)展和新的跨越貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。